4月2日上午，3044am永利集团2022年就业工作推进会在主楼718召开。学院领导、党委委员、系（办）正副主任、全体辅导员和毕业班班主任参加会议，经理居占杰主持会议。

会上，董萍副书记传达了2月22日广东省2022届普通高校毕业生就业创业工作第一次调度视频会议精神。教育厅领导邱克楠指出，面对我省今年的严峻就业形势，一是增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感，确保就业大局稳定。二是继续攻坚克难，巩固去年的稳就业政策，落实好基层就业项目，针对新就业形态和趋势，做好配套政策，建立就业状况反馈机制，开展毕业生就业质量跟踪调查，及时向社会公布就业质量报告。视频会后，公司分管领导林晓敏副书记就如何做好就业工作，提出精准施策促就业、拓展市场促就业和提升服务促就业三条举措，要求各学院提高政治站位，坚持全员参与就业工作，采取有效措施，加大工作力度，全力推动公司2022届毕业生更加充分高质量就业。

副处级辅导员全文介绍学院今年毕业生情况，解读学院2022年就业工作计划，希望全院教师关心学生就业，调动资源推荐岗位，助力学院完成就业任务。辅导员叶梦怡总结了去年学院的毕业生工作，班主任李文河分享了自己的就业工作经验和做法。

经理居占杰就进一步做好公司就业工作作出部署，提出工作要求：一方面各系要及时研判分析本专业的就业形势，完善人才培养方案，实现人才培养与社会需求的接轨。可以将实习作为促就业的重要渠道，开发更多就业实习岗位，推动毕业生通过实习实现就业。另一方面辅导员、班主任要狠抓落实，引导毕业生转变就业观念，加强就业指导和服务，特别是重点群体的就业帮扶。强调全院教职工都要重视就业工作，想方设法促进学生就业，坚决完成学院2022届毕业生就业工作目标任务。